Atmaca Bilgisayar Teknolojileri, Woon marka LCD PC, notebook ve tablet monitör, Sunny marka PC ve notebookları ile bilgisayar sektöründeki yerini aldı. Türkiye’de bir “ilk”i gerçekleştirerek yerli LCD PC üretimi yapan Atmaca Bilgisayar Teknolojileri, bir başka “ilk”e daha imza atarak “İş Ortakları Komitesi” oluşturdu. Bilgisayar sektöründe bir firma tarafından ilk kez uygulamaya konan bu sistem ile firma ve iş ortaklarının (bayilerin) birbirini daha iyi anlaması amaçlanırken, bayilerin kendi satış-pazarlama stratejilerini de kendilerinin belirlemesi hedefleniyor.
Atmaca Bilgisayar Teknolojileri tarafından oluşturulacak “İş Ortakları Komitesi”nde Atmaca Bilgisayar Teknolojileri’nden 2 yönetici ile Türkiye genelinde belirlenen 5 bayii yer alacak. Konsey, her ay bir toplantı gerçekleştirecek ve satış-pazarlama stratejileri ile bayilerin yaşadığı sorunlar tek tek ele alınacak. İş ortakları olan bayilerin bir tavsiye raporu ile katılacağı toplantılarda ayrıca yeni kampanyalar ile pazarlama stratejileri de geliştirilecek. Toplantı sonunda alınan kararlar rapor haline getirilerek konseyde yer alan bayilerin imzası ile diğer bayilere gönderilecek.
Atmaca Bilgisayar Teknolojileri A.Ş. Genel Müdürü Yetkin Şekeroğlu, oluşturdukları “İş Ortakları Komitesi” ile ilgili şunları dile getirdi: “Yerli markalarımız Sunny ve Woon ile ‘ilk’lere imza atmaya devam ediyoruz. Türkiye’de bir bilgisayar firması tarafından ilk kez gerçekleştirilen İş Ortakları Komitesi ile bizler için büyük değere sahip bayilerimizi daha dinamik ve güçlü kılabilmek üzere böyle bir projeye imza atıyor olmaktan mutluluk duyuyoruz. Bizimle görüşlerini en çok paylaşan ilk 5 bayimizle yolculuğumuz başlıyor. Bu yolculukta bayilerimiz ayrıca yöneticiliği de yaşayabilecekleri bir iç eğitim de almış olacaklar. Hedefimiz iş ortaklarımızın da söz sahibi olabileceği interaktif ve özgün bir yönetim modeli oluşturmaktır.”
Bilgisayar satışı yapan, teknik servis hizmeti veren şirketlerin üretici markaları daha iyi anlamalarına yönelik organize edilen “İş Ortakları Komitesi” uygulaması aynı zamanda “kurumsal eğitim” niteliğini de taşıyor. Toplantılara katılan bayiler yöneticilik ve strateji oluşturma konusunda da workshop deneyimi yaşıyor.
İlk Bayii Konseyi’ne katılacak iş ortakları Atmaca Bilgisayar Teknolojileri A.Ş.’yi en çok eleştirenler arasından seçilecek. Konseyde yer alacak bayiler 6 ayda bir değişecek ve ilk konseyden sonraki katılımcılar, bir önceki katılımcı bayilerin tavsiyesi ile belirlenecek. Atmaca Bilgisayar Teknolojileri’nin bu sistemi uygulamaya koymasının nedenleri arasında;
• İş ortaklarından (bayilerden) gelen olumlu ya da olumsuz görüşlerin bir havuzda toplanarak kendilerinin de yönetiminde olduğu bir sistem ile çözülmesi,
• Böylece ileride doğabilecek olası sorunlara karşı hazırlıklı olmak ve önceden çözüm üretmiş olmak,
• Bayilerin kendilerini eğitmesine, yatırım yapmasına ve kendini geliştirmesine destek olmak,
• Özgün bir satış tarzı ve güçlü bir stok yönetimi yapılandırmalarını sağlamak,
• Bayilerin kendi pazarlama stratejilerini kendilerinin belirleyebilmesi,
• Bayilerin satış ve pazarlama odaklı sorunlarına yine kendilerinin çözüm üretebilmesi yer alıyor.
Kaynak : turk.internet.com
